Wie – Yellowtree

WIE ZIJN WIJ

EVEN VOORSTELLEN...

Yellowtree is ons advies- en managementbureau, met stevige wortels in de dagelijkse praktijk van projectmanagement, lijnmanagement en informatievoorziening. Samen met u brengen wij uw organisatie verder. Daarbij werken wij vanuit vertrouwen en met integriteit als basis.

Wij zijn een complementair team van ervaren professionals, die het leuk vinden om mens en organisatie te helpen ontwikkelen. Wij zijn een divers gezelschap van onafhankelijk denkende en werkende mensen en brengen elk vanuit onze eigen geschiedenis en ervaring expertise rond organisatie-, cultuur- en mensvraagstukken mee.

Eric HeertjePartner

Ruim 25 jaar ben ik actief als consultant en (IT) (project)manager. Ik kom het best tot mijn recht op het snijvlak van techniek en business. Bij nagenoeg alle facetten van het automatiseringsvak ben ik zelf actief betrokken geweest, variërend van projectleiding tot softwareontwikkeling.

Van hardware selectie tot het verrichten van haalbaarheidsstudies en van netwerkonderhoud tot de implementatie van VOIP-centrales. Ik ben ervaren in de rollen van leverancier, consultant, trainer, implementatiebegeleider, troubleshooter, leidinggevende en ondernemer. Samen met de opdrachtgever en in een rustige, overwogen en pragmatische stijl. Integriteit, loyaliteit en kwaliteit zijn sleutelkenmerken waarin ik me herken en waarmee ik mij identificeer.

Mijn kennis en ervaring helpen, gecombineerd met mijn analytisch vermogen en gezond verstand, om tot de juiste oplossingen en de gewenste resultaten te komen.

Henk JonkerPartner

Zo’n 20 jaar ben ik werkzaam als afdelingsmanager en als project- en programmamanager binnen de bedrijfsonderdelen operations en techniek & logistiek. Vele keren heb ik samen met de klant ontstane impasses doorbroken en omgezet in positieve, duurzame samenwerking. Ik ben uiterst creatief in deze situaties en ondersteun mensen bij het behalen van resultaten. Als ‘vormer’ ben ik in mijn element wanneer vernieuwing vorm moet krijgen en de verandering in gang gezet moet worden. De samenwerking tussen de verschillende niveaus in organisatie(s) tot stand brengen is waar mijn kwaliteit zichtbaar wordt. Integriteit en authenticiteit zijn belangrijke kernwaarden. Zij helpen mij het vertrouwen van mensen in de organisatie te winnen. Door mij dienstbaar op te stellen aan het collectief worden de gewenste resultaten behaald met maximale betrokkenheid en draagvlak van de organisatie.